Seminar Software Developer
hari ini aku ada ikut 1 seminar tema e ‘ Who wants to be a Software Developer ‘ yang diadain oleh salah satu software house di Surabaya yang salah satu founder nya juga alumni STTS ( sekaligus jd pembicaranya tadi )
nah yang mengejutkan yah, selama ini kan kita sudah mengira ‘waa yang jadi programmer itu banyak banget ‘ namun dari pengakuan pemilik software house, ternyata g sampe 50% dari lulusan jurusan IT yang jadi programmer sampe mereka kekurangan SDM… aku ndak paham jg sih apakah yang dimaksud programmer itu hanya ngoding aja berarti ya, berarti lulusan IT yang bidang nya database, networking, ato web MUNGKIN tidak dianggap karena tema hari ini adalah software developer, yaitu develop software yang berupa window application ( aku nangkep nya sih begitu ). nah dari 50% itu aja , mereka pun masih harus memfilter jadi sedikit sekali yang ‘layak’ atau ‘cocok’ dengan spesifikasi nya mereka… STTS ( skul ku ) kurang lebih tiap tahun lulusannya sampe 100-200 org, nah diprediksi jika ingin IT Indonesia berkembang, di tahun 2010 kita butuh 300rb tenaga IT dengan berbagai jabatan ( programmer, analyst, consultant dll ), smntr lulusan IT Indonesia tiap tahunnya diprediksi sekitar 2000an orang, jadi yah hitung aja butuh 100 tahun masi an yah untuk memenuhi quota it wkkwkw…
mengapa sedikit sekali yg pengen jadi programmer / software developer ? yah td dijelaskan bbrp faktor yang bs disebut ‘environment’ kalo kusimpulkan lah… tapi yah mgkn yang mengena banget yah kata Pak Arnold ( pembicaranya ) yaitu banyak yg skrg mau nya cuma posisi manajer lah, jadi bos lah… yah mmg gpp toh masa mau jadi pekerja bawahan melulu… tp yg jadi pertanyaan, cukupkah pengalaman dan skill anda untuk jadi bos sendiri ??? lah secara normal mmg lulusan IT di 1-2 tahun pertama setelah lulus itu jadi programmer, kerja nya coding2 melulu… itu kan normal to… lah mana ada lulus2 g da pengalaman kerja mau jd manager… diguyui saja … kata2 ini sering ta pake loh belakangan ‘ diguyui ‘ wkkww ini mksd nya diketawain dengan sinis wkwkw…. yah bagi mereka yg fresh graduate tp lgs bs jd manager, tolong dibaca dulu resume nya, jgn2 mulai sem 1 udah jadi junior programmer, jd freelance sehingga portofolio nya berjibun.. yah kalo gt masuk akal…
tp intinya, kalo mmg anda pengen jadi profesional ( bukan wirausaha loh, kalo wiraswasta yah faktornya kan diri anda sendiri dan uang anda ), jelas anda harus melalui tahapan2 dulu.. jangan lantas merasa diri pinter gt g mau mulai dari bawah ( kalo ndak ada pengalaman kerja loh, kalo pinter + ada pengalaman ya gpp )… tak ibaratkan dunia kerja itu seperti game tactic dah.. anda awal e jelas harus pilih job, yah anggap saja novice lah.. ini dari SD-SMA di mana anda dibekali pendidikan dasar2 semua.. belum spesialis sama sekali… nah menginjak level kuliah anda mesti mulai menentukan mau jadi job level 2 yg mana ( kok lama2 jd seperti RO ya ^^ ) begitu seterusnya sampai anda jadi CEO sekalipun.. selalu ada tahapan2 yang wajib anda lalui… dalam game, anda pasti memulai dengan level 1, job level 1… mana da yang main langsung level 99.. NDAK MUNGKIN TOH… itu berarti pake game shark/ cheat.. semua org pasti pada awalnya akan mulai dari level bawah ( emg ada yg lahir lgs jadi CEO ?? ) dan yang jadi perbedaan nya adalah kecepatan tiap org dalam naik level nya ( ada yg cepet ada yg standard ) .. pembedanya yah jelas banyak faktor.. plg penting environment…
td jg bincang2 ma temn2.. mengenai environment IT di Indo yang mmg meningkat belakangan tp tergolong masih parah ^^ yah intinya temen ku hny crita begini ‘Michael Schumacher kalo lahir di Indo g mgkn bs jadi juara dunia ‘ yah simpulkan sendiri lah dari kalimat itu sehubungan dengan masalah environment… yah ini jg menjadi salah satu dasar pertimbangan mengapa aku yakin 90% aku pasti lanjut ke negeri orang ^^ soalnya dari awal aku mmg pengen nya sih bermain di level international…menunggu environment Indonesia supaya bs bermain di skala world cup, rasanya kelamaan jg ya he4.. yah itu masih jauh lah, tunggu lulus dulu, tp tetep aja tujuan utama : kantor Google terdekat :p
kesimpulan dari seminar td, banyak sekali sebenarnya permintaan untuk software developer itu.. namun org yang berminat scr spesifik ke sana semakin berkurang… ak dewe jg bingung la susah2 praktikum di STTS kalo g ke dunia IT itu g nyucuk soro lo he4…. kecuali kalo mmg kesasar, skul e yah sak karepe asal lulus gt…programmer Indonesia secara kualitas masi menempati urutan no 14 dari 50 negara… sangat2 g buruk.. tp business environment nya ??? 49 dari 50… ckckck… yah kepintaran yang tidak bisa digunakan maksimal itu ya ibaratnya anda punya pedang ciamik pwolllll… tp anda lawan musuh di dalam kolam renang, mau jalan aja susah..
last question apakah aku berminat jadi software developer yak ?? he4.. yah ndak tau masian ya aku sih lebih suka nya ke networking benernya.. tp bwat software yg memanfaatkan networking jg bs jadi spesialisasi kan.. misalkan aja bwat software yg khusus bwat aplikasi via internet, client server, dll… yah bagaimana tanggapan2 dari mr SOnic, mr Felix yang dari dunia IT ?? jg tanggapan ms Carissa sebagai jurnalis, atau om d3mon yg lagi siap2 UTS ??? yah bagi yg non IT mgkn sedikit bingung dgn tema ini, tp soal kerja sebagai profesional ( apa istilah pegawai it pas ya ? ) itu gmn tanggapan nya nih ? kan aku rasa bidang apa aja jg sama…
maap panjang banget he4… posting ini ditulis dlm bahasa Indo soalnya kepanjangan.. panjang2 pake bhs inggris = g laku2 he4…
Melihat cerita2 ini aku jadi inget bbrp poin2:
1. Aku pernah mikir kita ini awal2 lulus jadi programmer, benere sama kaya jadi kacung (yang kerjanya pake komputer). Soalnya kerjaan kita cuman disuruh ngoding’in model yang dirancang baik2 oleh analyst.
2. Melihat fakta bahwa supply 2000 orang dan demand 300rb orang, dalam bisnis berarti supply memegang peranan (Ilmu ekonomi, supply-demand), berarti gaji ahli TI bisa jauh lebih besar dari pekerja2 1st grade lainnya.
Tapi karena 2000 orang itu adalah orang2 yang berpikiran maju, maka mereka pun langsung lebih memilih go international dengan pendapat yang sama denganmu.
3. Melanjutkan “TAPI” dari poin 2, dan menyinggung masalah “pengen jadi boss/manager” kita perlu tahu bahwa dengan kacaunya birokrasi dan hukum Indonesia, negara ini jadi negaranya para BOSS di mana uang berkuasa.
Kalo kamu pernah dengar tentang “Indonesia ini negaranya boss, kalo negara2 luar (yang maju2) itu negaranya employee”. Memang skill di luar sangat dihargai, karena itulah pemikiran2 keluar pun muncul.
4. Memang benar environment Indonesia sangat tidak mendukung TI. Diawali dari pemerintah yang buta tentang TI. Harusnya diadakan sejenis departemen teknologi dan informasi yang mengatur kemajuan TI Indonesia.
Lihat aja sekarang begitu butanya pemerintah sampe keluar dana 18Triliun rupiah buat blokir site porno yang dengan mudahnya dibobol pake translate google.
Padahal Rp. 18T itu bisa dipake untuk membelikan Indo fiber cable baru buat memperlancar internet. Masa internet cepat cuman dimonopoli speedy yang masih menerapkan sistem kuota mahal?
Dari sini aku tarik suatu kesimpulan:
– Sebagai seorang ahli TI pertama jadi pergilah keluar negeri untuk cari modal dan pengalaman sebagai employee
– Kembalilah ke Indonesia dengan modal pengalaman tadi, kalau perlu ambil juga Magister Manajemen, jadi ada ilmu tambahan
– Begitu masuk MM dan pengalaman, jalan jadi boss / CEO jadi muncul, kalau sudah tercapai, maka berjayalah kamu di Indonesia.
Berbeda dengan Indonesia, perusahaan negara luar sudah banyak menerapkan sistem CIO (Chief Information Officer) di mana CIO adalah peringkat terpuncak dari para ahli TI. Padahal di Indonesia CIO jarang terdengar di telinga kita.
Kalau ternyata karir di luar uda mencapai CIO maka tariklah keluargamu, pacar/istrimu, dan anak2mu untuk hidup di negara itu dan kamu biayai. Hahaha
yah mmg itu yang sedang saya pikirkan col wkwkkw… bagian pindah LN nya it wkwkwk..
yah jgn mikir jadi kacung nya aja tow… anggap aja kita lagi magang.. jangan cuma ngoding tok pas kerja, tp analisis jg keadaan sekitar + cari2 info dan pengalaman.. sapa tau, tempat mu bekerja sekarang adalah musuh mu di masa depan saat u dah bwat bisnis dewe… dan le km dah kenal dalam2 nya, gmpg aja to kelanjutannya… jangan terlalu naif jg ^^
masalah gaji, kenapa kok masi kecil ?? nah kemarin ada penjelasannya dari pembicara ne, alasannya karena (katanya loh, ini bagi software developer ), industri IT kita belum mature, semua laba ne lari ke investasi2, bukan untuk memberi fasilitas amat canggih ke SDM nya.. jadi yah kalo mmg u mau cari yg gede2, cari yg udah mapan sekelas telkom, indosat, karena mereka dah di tahap atas, dan g ragu ntuk mbayar SDM mahal2 soalnya alat2 dan perlengkapannya dah komplit… mereka yang di tahap atas sukanya bertarung memperebutkan SDM ( caranya ya jor2an gaji ), bukan SD yang lain2 lg..
itu kan menurut dee, tp menurutku karena IT di Indo hanya dianggap support saja.. liat aja, lowongan2 programmer -> bisa menguasai LAN, hardware, troubleshooting, window + linux … apa mata g mbelalak ??? mereka nganggep kita itu org yang bisa disuruh kerja serabutan.. singkatnya, programmer = ahli komputer -> itu anggapan e org trhdap IT di tahun 80an… skrg mana bs gt..programmer y programmer, IT help desk ya help desk..
sudahlah kita sudahi saja diskusi ini he4.. g ada habisnya…
hahahaha,, semua yang mau tak omongin dah diomongin ma tovan duluan…
nambahin satu lagi :
-rajin2lah cari koneksi buat ke LN… 🙂
Aduh. Temen km itu mending buat entry aja sendiri, dari pada komen panjang bener yah.
Aku gak seberapa mengerti IT dan kawan2nya.
Tapi yang pasti, lulusan IT diluar lebih dihormati, terbukti dari graduate IT yang relatif lebih gampang dapet kerja, dapet permanent residence serta $$$ jg oke.
Temenku kerja di software developer yang kurasa gak seberapa besar, tapi bisa mortgage rumah, bisa cicil mobil sendiri. Aku gak seberapa tahu dia itu kacungnya ato bosnya, tapi dia tuh fresh grads dan melihat ability dia untuk earn his own life, brarti ok to.
Ya klo mau go abroad, pasti sebuah goal yang gak maen2 ya. Tingkat competitive di luar Indo lebih tough dari di Indonesia. Dan selain mengandalkan ilmu yang didapet dari uni, perusahaan2 sini jg mementingkan interpersonal skill km. Jadi, pinter tok gak cukup. Being critical, flexible, outgoing and of course consistent are more respectable than just being a smart ass.